Het principe van de enige dienst
Elke onderneming of instelling moet een eigen interne dienst voor preventie en bescherming op het werk oprichten. Deze dienst moet de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bijstaan bij de toepassing van de regelgeving inzake het welzijn van de werknemers.
Een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk moet beter, efficiënter en rationeler werken dan de afzonderlijke diensten ...
In principe moet elke werkgever zijn eigen interne dienst voor preventie en bescherming op het werk hebben. Per uitzondering mogen verscheidene werkgevers ...
Meer om te vragen
Is een EDPBW verplicht?
Wat betekent preventie en bescherming op het werk?
Wat zijn de taken van een interne preventieadviseur?
Wat doet de Idpbw?
De gemeenschappelijke dienst voor preventie en bescherming op het werk van de federale overheid, kortweg GDPBW, werd in 2005 opgericht. De dienst staat in ...
Gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk - Regelgeving. Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij ...
Mensen zoeken ook naar
De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk heeft taken op het gebied van risicoanalyse, advies, administratie, enzovoort. De dienst telt ...
Toch kiezen vele lokale besturen er in de praktijk voor om een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten: bijv.
Elke werkgever is verplicht om een welzijnsbeleid te voeren én om een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk te hebben.
Voor de ondersteuning en de uitbouw van het preventiebeleid wordt de werkgever bijgestaan door een dienst voor bescherming en bescherming op het werk ...
Gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (GIDPB). Een werkgever of een groep van werkgevers kan onder bepaalde voorwaarden ...
Gerelateerde zoekopdrachten