Boeken in CV?

tja... ik denk het niet. Ik moet eerlijk zeggen dat ik het nog nooit gezien heb, en het zelf ook niet doe.
Anders krijg je een hele lijst van 40/50 boeken die je gelezen hebt.
Een toegevoegde waarde zie ik hierin niet echt (behalve dat je duidelijk maakt dat je kan lezen).
).

[Voor 22% gewijzigd door battler op 14-03-2009 15:41]

Is erg ongewoon en zou voor mij (als werkgever) niks toevoegen. Neem kennis en ervaring wel mee natuurlijk, maar dat je een boek hebt gelezen zegt natuurlijk niet zoveel.

Ik heb ook "A brief history of time" gelezen, maar ik ga geen fundamentele natuurkunde doceren oid.

Je moet je CV wel kort en bondig houden en specifiek gericht op datgene waarvoor je op dat moment solliciteert. Als je geen werkervaring, projecten, opleidingen of cursussen hebt op dat specifieke gebied zou je kunnen overwegen boeken te vermelden, maar alleen als je niks beters hebt om daar op die plek te zetten.

Vermelden van vaardigheden is toch genoeg? Het lijkt mij weinig nuttig om alle boeken die aan die vaardigheid ten grondslag liggen in je CV op te nemen. Dan zou je ook alle boeken die je in het kader van je studie hebt gelezen op moeten nemen, lijkt mij niet de bedoeling.

Nee. Je zou eventueel bij persoonlijke interesses kunnen opnemen dat je graag boeken over dat betreffende onderwerp leest. Maar dan moet dat natuurlijk wel kloppen (zo'n vermelding is ook niet echt nuttig als jij bijv. "standaardwerken" per jaar leest).

Lijkt me onzinnig, tijdens je opleiding heb je al boeken moeten lezen, voor bijkomende cursussen moet je boeken lezen. Wordt al snel een lange lijst.

Sowieso what's next. Een lijst met url's die je werkgerelateerd bezocht hebt?

Hoewel Code Complete een prima boek is, zou ik het vermelden van boeken toch beperken tot degenen die je hebt geschreven

Anoniem: 145774 schreef op zaterdag 14 maart 2009 @ 15:55:
[...]
Ik heb Code Complete overgeschreven

Dat je kunt (over-)typen zou ik dan wel melden als je verder alleen boeken hebt gelezen

Het is volstrekt nutteloos om gelezen boeken in je CV te zetten. Richt je op de kennis die je hebt en de ervaring die je hebt opgedaan.

Niet doen, alleen als je ze hebt geschreven. Want: hoe is het lezen van %boek% iets dat je boven de rest uit laat steken? Het zal er alleen maar uitzien als opvulling omdat je niets anders hebt te zeggen - en opvallend/overdreven vulling werkt niet in je voordeel (tenminste, niet als ik naar een sollicitatie/CV kijk). Boeken over coden zijn zegmaar niet apart als je al op je CV hebt staan dat je iets met coden doet.

Anoniem: 63813 schreef op zaterdag 14 maart 2009 @ 15:46:
Nee. Je zou eventueel bij persoonlijke interesses kunnen opnemen dat je graag boeken over dat betreffende onderwerp leest. Maar dan moet dat natuurlijk wel kloppen (zo'n vermelding is ook niet echt nuttig als jij bijv. "standaardwerken" per jaar leest).

"Zelfs" dat niet doen - behalve als het een apart (en bovengemiddeld ingewikkeld/interessant) iets is en je de boeken zo'n beetje uit je hoofd kent. Als ik zoiets zou tegenkomen zou ik in ieder geval een willekeurige bladzijde van zo'n boek pakken om te zien of ze het wel echt kennen ipv alleen maar hebben doorgebladerd. En ik neem aan dat je het niet zo goed hebt gelezen

Je CV moet kort en bondig zijn, twee kantjes max.

Vermeld je gegevens en je meest recente werk ervaring op de eerste kant en de overige ervaring en wat je meer wilt vermelden (opleidingen, hobby's) op de tweede pagina.

En als het niet past, is het dus nog steeds teveel informatie

jant schreef op zaterdag 14 maart 2009 @ 22:43:
Het is volstrekt nutteloos om gelezen boeken in je CV te zetten. Richt je op de kennis die je hebt en de ervaring die je hebt opgedaan.

Je zou iets in de trend van "globale kennis van onderwerp X" kunnen noemen..

F_J_K schreef op zaterdag 14 maart 2009 @ 23:14:

[...]

"Zelfs" dat niet doen - behalve als het een apart (en bovengemiddeld ingewikkeld/interessant) iets is en je de boeken zo'n beetje uit je hoofd kent. Als ik zoiets zou tegenkomen zou ik in ieder geval een willekeurige bladzijde van zo'n boek pakken om te zien of ze het wel echt kennen ipv alleen maar hebben doorgebladerd. En ik neem aan dat je het niet zo goed hebt gelezen

Het is absoluut niet vreemd om op je CV een kort kopje over persoonlijke interesses/hobbies te hebben. Zoals ik zei moet je de interesse "lezen" niet gaan neerzetten als je af en toe een boek pakt bij verveling; het moet dan ook wel écht je hobby zijn. Daarnaast is het niet echt een core element van je CV. Als jij fervent tubaspeler bent kan je dat er ook gewoon opzetten - ondanks dat het niet zozeer relevant voor je functie is. Je hoeft het boek (of het concertstuk) daarvoor écht niet uit je hoofd te kennen. Je moet wel een goed (en waar) verhaal achter je hobby hebben; als jij écht veel leest over een bepaald onderwerp dat je interese heeft kan je er dus best opzetten. (uiteraard geen boekenlijst)

Anoniem: 145774 schreef op zaterdag 14 maart 2009 @ 15:37:
Hallo,

Ik heb in mijn huidige CV een lijst staan met programmeertalen en tools waarmee ik ervaring heb. Ik zit erover te denken om ook een boekenlijst in mijn CV te zetten van boeken die ik gelezen. Zo ben ik nu bezig met Code Complete 2 ed.

Is dit nuttig?

Edit: Vakgerichte boeken natuurlijk

Nee, nee en nog eens nee.

Curriculum Vitae is letterlijk vertaald 'levensloop' en dat hoort ie te omschrijven: wat heb je waar gedaan en wat heb je daar geleerd. Meer niet. Hoe meer wol er om het nuttige spul staat, hoe sneller een potentiele werkgever afhaakt.

Ga altijd uit van 2 aannames bij sollicitaties: de secretaresse doet de eerste schifting, en de verantwoordelijke manager zelf heeft een attention span van max 60 seconden. Pas je brief en CV aan op die 2 kernpunten.

Ik vermeld alleen boeken waaraan ik heb bijgedragen (als co-author of technical reviewer) en/of artikelen. Maar niet boeken die ik heb gelezen.

Heb je 't boek geschreven? Dan absoluut. Anders is 't wel heel kansloos...

Als ik moest recruiten en ik zie iemand een lijst met gelezen boeken printen op z'n cv, die gaat regelrecht de prullenmand in.
Dat meen je toch niet?

In z'n algemeenheid durf ik wel te stellen dat het slecht gesteld is met CVs van masterstudenten. Hierbij kan ik gelukkig dan nog stellen dat CVs van Nederlandse studenten uitstijgen boven niet-Westerse studenten (al zijn die wel weer beter in zelfpromotie). Onder het kopje publicaties tref je bij die laatste groep zonder uitzondering bijvoorbeeld elk 'paper' dat men heeft geschreven voor een vak in de master. Het enige wat daar mag staan is extern gepubliceerd werk eventueel inclusief de bachelor thesis.

Laatst trof ik zelfs een geval aan waarbij iemand onder werkervaring iets had genoemd, terwijl hij slechts wat vriendjes had geholpen die daar wel echt werkten .

Zelfgeschreven publicaties zou ik overigens alleen opnemen voor een functie waar het er echt toe doet, of wanneer het het beste is dat men heeft om 2 A4-tjes te vullen (beter iets dan niets ). Voor een researchfunctie doe je dat door een publicatielijst bij te voegen. Voor een non-research functie zou ik volstaan met het melden van het co-auteur zijn van X papers, Y boekhoofdstukken, Z patentapplicaties, etc.