Personeelsleden Fedesco kunnen overstappen naar Regie der Gebouwen
Nieuws - 11/03/2016
-
Auteur(s): Steven Bellemans
De Federale Participatie— en Investeringsmaatschappij (FPIM) heeft begin dit jaar de opdracht gekregen om de nv Fedesco te ontbinden. Nu wordt ook de overdracht van het personeel geregeld.
Fedesco
Bedoeling is om de federale overheidsgebouwen energie-efficiënter te maken en het verbruik in die gebouwen beter te monitoren. Uit het regeerakkoord bleek al dat de nv Fedesco zou worden ontbonden en dat haar personeel zou worden overgedragen naar de Regie der Gebouwen ‘om dubbele verantwoordelijkheden te vermijden’.
Fedesco werd in 2005 opgericht. Het gaat om een publieke ESCO - Energy Services Company. Een ‘
energiedienstenbedrijf’ dus. Het bedrijf realiseert projecten die bijdragen tot energiebesparingen en een lagere uitstoot van broeikasgassen in de federale overheidsgebouwen.
Fedesco is een volle dochteronderneming van de FPIM. De nv beschikt over beheersautonomie, maar voert haar opdracht uit in samenwerking met de Regie der Gebouwen, die instaat voor het normaal patrimoniaal beheer van de federale overheidsgebouwen.
Personeel
Het KB dat de opdracht tot ontbinding geeft is in werking getreden op 21 januari. De Regie der Gebouwen zal de lopende contracten overnemen, voor zover zij kaderen binnen haar wettelijke opdracht. Maar dit geldt niet voor de arbeidsovereenkomsten van het personeel van Fedesco, zo blijkt uit de tekst van het KB van 10 januari 2016.
De Regie der Gebouwen kan sommige personeelsleden van Fedesco in dienst nemen. Het gaat meer bepaald om ‘de personeelsleden die in functie zijn bij de nv Fedesco op datum van 1 januari 2015 en die zich vóór 29 april 2016 op vrijwillige basis kandidaat stelden voor een betrekking bij de Regie der Gebouwen’.
Die personeelsleden worden in dienst genomen bij de Regie der Gebouwen. De indienstneming is noodzakelijk geworden door de overdracht van verschillende contracten van Fedesco. De Regie der Gebouwen is bevoegd om tussen te komen in programma’s die tot doel hebben het energiegebruik in haar gebouwen te verminderen.
Specifieke opdracht
De ‘overdracht’ wordt geregeld via een aanpassing van het
KB van 1 februari 1993 over de bijkomende en specifieke opdrachten bij de overheidsdiensten. De taken die de personeelsleden van Fedesco uitoefenden mogen omwille van hun
specialisatie op het vlak van energie als ‘specifieke opdrachten’ worden
bestempeld in de zin van dat KB.
Er wordt uitdrukkelijk
afgeweken van het KB tot vaststelling van de voorwaarden voor de
indienstneming bij arbeidsovereenkomst ‘teneinde de mogelijkheid te waarborgen dat alle
personeelsleden in dienst kunnen worden genomen’.
De personeelsleden van Fedesco zullen onderworpen worden aan een selectieprocedure waarbij wordt nagegaan of ze aan bepaalde, door de Regie der Gebouwen objectief omschreven vereisten, voldoen. Ze zullen een functie moeten vervullen die een bijzondere deskundigheid vereist die niet voorhanden is bij de Regie der Gebouwen, zo klinkt het in de aanhef van het nieuwe KB.
Tot slot worden de diensten verricht bij Fedesco gelijkgesteld met diensten verricht bij de Regie der Gebouwen.
In werking
Het KB van 4 maart 2016 treedt in werking op 11 maart 2016. Dat is de dag van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Bron: Koninklijk besluit van 4 maart 2016 tot wijziging van het koninklijk besluit van 1 februari 1993 tot bepaling van de bijkomende en specifieke opdrachten in de federale overheidsdiensten, de programmatorische overheidsdiensten en de diensten die ervan afhangen, alsook in sommige instellingen van openbaar nut en tot vaststelling van de modaliteiten om sommige personeelsleden van FEDESCO in dienst te nemen bij de Regie der Gebouwen, BS 11 maart 2016 Zie ook:
—
Koninklijk besluit van 1 februari 1993 tot bepaling van de bijkomende of specifieke opdrachten in de federale overheidsdiensten, de programmatorische overheidsdiensten en de diensten die ervan afhangen, alsook in sommige instellingen van openbaar nut, BS 25 februari 1993
— Koninklijk besluit van 25 april 2005 tot vaststelling van de voorwaarden voor de indienstneming bij arbeidsovereenkomst in sommige overheidsdiensten, BS 6 oktober 2005 (
artikel 2, eerste lid, 4°)
