Dossier Maasland
Kinrooi
Kinrooi
Bedrijfsprofiel
Eric Ramaekers en Leon Vandewal, Ergon Maasland
Vanhove Houthandel
“Arbeidskansen voor iedereen”
“Als klanten ’s morgens bellen, kunnen we ’s middags al leveren, ongeacht de hoeveelheid” Het familiebedrijf Vanhove Houthandel is al meer dan 50 jaar actief in de houtsector. De derde generatie staat nu aan het roer van een modern bedrijf, waar de jonge werknemers centraal staan.
Metaaltoeleverancier Ergon Maasland mag dan wel een kleine speler zijn in de metaalsector, op sociaal vlak doet niemand hen na. Het bedrijf stelt arbeidsgehandicapten te werk, mensen die moeilijkheden hebben om werk te vinden.
Rocco, Marjo, Martijn
“Wij zijn een traditionele houthandel,” vertelt inkoopverantwoordelijke Martijn Vanhove. “Daarnaast doen we halffabrikaat bekistingswerken voor de betonindustrie en maken we kisten, kratten en maatwerk voor de verpakkingsindustrie. Verder zagen we zelf ook bomen, waarin we ook specifieke lengtes en diktes kunnen aanleveren. De combinatie van onze boomzaag met de andere productielijn maakt dat we een goede basis machine-uitrusting hebben om alles aan te kunnen. Snelheid is onze grootste troef. Als klanten ons ’s morgens bestellen, kunnen we ’s middags al leveren, ongeacht de hoeveelheid. Wij leveren maatwerk, en maken dus niets op voorraad. Dat maakt ons een aparte speler in de sector.”
“Arbeidskansen is een initiatief met een sociale doelstelling, opgericht door de Zusters van Liefde,” vertelt Eric Ramaekers, afgevaardigd bestuurder van Arbeidskansen. “Wij begeleiden mensen die minder kansen krijgen op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld laaggeschoolden. Zo hebben we verschillende initiatieven, zoals Ergon cvba, De Beemd cvba, Opgeruimd vzw, Labor vzw (vier sociale werkplaatsen), Trabajo vzw en geven we beroepsopleidingen aan de doelgroep.”
Jong en dynamisch “De broers Martijn en Rocco Vanhove staan samen met hun moeder als een echt team aan het roer van het familiebedrijf,” vertelt algemeen bestuurder Marjo van de Vorst. “Mijn man is twee jaar geleden plots overleden en toen zijn mijn zonen voor de leeuwen gegooid. Ze hebben als jonge kerels het bedrijf in een moeilijke periode overgenomen en dat hebben ze ontzettend goed gedaan. Het bedrijf blijft maar uitbreiden.”
Volwaardige integratie Ook Ergon Maasland is een van de initiatieven van Arbeidskansen. “Wij bestaan intussen al 20 jaar,” vertelt bedrijfsverantwoordelijke Leon Vandewal. “Onze medewerkers proberen we op een volwaardige manier te integreren in de maatschappij. Niet iedereen kan in het normale economische circuit tewerkgesteld worden. Deze mensen kunnen dus bij ons terecht. Wij leiden hen op via een on-the-job-training. Via groepsrotatie hebben ze zelfs de mogelijkheid om hogerop te geraken. Natuurlijk is er op de werkvloer altijd begeleiding voorzien, die hen kan helpen waar nodig. We houden er natuurlijk rekening mee dan onze mensen misschien wat meer tijd nodig hebben om nieuwe technieken aan te leren, maar uiteindelijk lukt het hen wel.”
Opvallend is dat het personeel bestaat uit een hechte groep jongeren. “We zijn een jong en dynamisch bedrijf,” vertelt productieleider Rocco Vanhove. “Sinds 2001 werken we met personeelsleden en dat zijn vooral vrienden van ons. We kijken niet alleen naar de prestaties die ze leveren, maar ook naar hoe de werknemers passen in de groep. Communicatie en een fijne sfeer zijn voor ons erg belangrijk. Wij willen dat iedereen zich goed in zijn vel voelt.”
“Momenteel werken we aan een nieuw project binnen Arbeidskansen,” gaat Eric Ramaekers verder. “We willen nieuwe methodieken aanbrengen, speciaal voor autisten. Veel van hen vinden moeilijk werk. Daarom willen nu samen met belanghebbenden en promotoren rond de tafel zitten om hen zoveel mogelijk aan het werk te krijgen.”
Smeetsstraat 83, 3640 Kinrooi Tel.: 089-70 11 70, Fax: 089-70 36 30, info@houthandel-vanhove.be
43