Afdelingshoofd sociale dienst OCMW

Wat houdt de job in?

Een menswaardig bestaan bieden aan elke Leuvenaar. Daar maken we elke dag werk van. We helpen jaarlijks duizenden mensen met financiële problemen, vragen over huisvesting, administratie, ondersteuning bij moeilijkheden in hun persoonlijke situatie …

Om onze sociale dienstverlening verder te optimaliseren en te versterken is de afdeling sociale dienst OCMW in volle transitie. In deze overgangsfase naar een verdere integratie van de sociale dienst en de stadsdiensten, maak je als afdelingshoofd deel uit van het directieoverleg en rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur. Je werkt samen met de algemeen directeur, de directeur welzijn en de change manager verder aan de integratie volgens de voorbereide oefening.

• Je leidt de afdeling sociale dienst OCMW (ongeveer 100 medewerkers), die deel uit maakt van de directie welzijn.
• Je werkt voor de taken van de OCMW-dienstverlening, samen met je medewerkers, een performante strategie uit, binnen de bredere visie om kwetsbare groepen blijvend alle kansen te bieden.
• Je vertaalt deze strategie samen met je teams door naar een optimale sociale hulp- en dienstverlening aan kwetsbare Leuvenaars.
• Je werkt nauw samen met andere stadsdiensten en partners zoals CAW, Eerstelijnszone Leuven, VDAB, Agentschap Integratie en Inburgering, buurtverenigingen …
• Je zorgt voor een vlot verloop van de opdracht van het Bijzonder comité van de Sociale Dienst, als secretaris.
• Je hebt bij het leiden van je afdeling oog voor een maximale effectiviteit en efficiëntie, een sterke focus op kwaliteit, beheersbaarheid en continuïteit.
• Je geeft duidelijk richting aan en stuurt je teams.
• Je coacht je medewerkers, ondersteunt hen in hun noden, en geeft hen vleugels om te groeien in hun functie.
• Je optimaliseert processen, volgt de kwaliteit op en neemt signalen vanuit de praktijk mee naar het beleidsoverleg.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een masterdiploma.
  • Heb je een bachelordiploma, maar geen master? Je kan solliciteren voor deze functie, maar je moet slagen  voor een niveaubepaling (capacitaire testen).
  • Heb je een buitenlands diploma? Je kan solliciteren voor deze functie, maar je bewijst dat je diploma gelijkwaardig is of je voegt bij je sollicitatie een e-mail of brief toe, die aangeeft dat je de procedure voor gelijkwaardigheid bij NARIC hebt opgestart.
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring binnen het sociale werkveld (OCMW, hulpverlening, onderwijs, …) en 2 jaar hiërarchische of projectmatige leidinggevende ervaring. De gevraagde professionele ervaringen kunnen gelijktijdig verworven zijn.
• Je hebt een hart voor kwetsbare doelgroepen en bent maatschappelijk geëngageerd.
• Je bent een gedreven people manager.
• Je bent als leidinggevende besluitvaardig en standvastig, maar ook zorgzaam en motiverend.
• Je onderneemt acties om de werking en dienstverlening te optimaliseren en resultaten te behalen.
• Je bent overtuigend in je communicatie, zowel inhoudelijk als door je aanpak.
• Je bent een voorbeeld op vlak van integriteit en betrouwbaarheid, en brengt de waarden van de organisatie in praktijk.

Wat bieden we jou?

• Vaste job, statutair.
• Een loon tussen € 4.383,14 en € 6.683,05 bruto per maand voor een voltijdse functie.
  • Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en relevante beroepservaring uit de privésector voor maximaal 10 jaar. Vraag een loonsimulatie aan.
• 35 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie.
• Extra’s: fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, verlofgeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingsmogelijkheden…

Waar ga je werken?

• In de kantoren van OCMW Leuven in de Vesaliusstraat:

https://www.ocmw-leuven.be/contact/welzijnsbureau-vesaliusstraat

• Mogelijkheid om regelmatig thuis te werken

Interesse?

Solliciteer nu, ten laatste op 22 maart 2023.

Toch liever op papier solliciteren? Vraag het papieren sollicitatieformulier aan:

• Dienst personeel – werving en selectie
• Tel. 016 27 24 34
• e-mail: [email protected]

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

• Je krijgt meteen een bevestiging per e-mail.
• Geen e-mail gekregen? Contacteer ons.

De selectieprocedure bestaat uit:

1. Screening van het sollicitatieformulier op basis van je motivatie en gevraagde beroepservaring.
2. Niveaubepaling (enkel voor kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken)
3. Jurygesprek met proef. In de week van 24 april 2023 of de week van 2 mei 2023.
4. Assessment center. In de week van 8 mei 2023 of de week van 15 mei 2023.

Indien je slaagt voor de selectieprocedure word je opgenomen in een wervingsreserve. Je resultaat op het jurygesprek met proef en het assessmentcenter samen bepaalt je plaats in de wervingsreserve.

Heb je een beperking waardoor je aanpassingen in de selectieprocedure nodig hebt, lees dan zeker onze informatie hierover op www.leuven.be/aanpassingselectieprocedure.

Meer info over de functie:

Isabel Devriendt

Directeur Welzijn

+32 16 27 26 01

[email protected]

Meer info over de selectieprocedure:

Ive Loockx

Deskundige personeel

+32 16 27 27 02

[email protected]