Het succes van het auditrapport van de sociale huisvestingsmaatschappij cv Dewaco-Werkerswelzijn krijgt een verdiend vervolg. Visitatiecommissies gaan bij het beoordelen van prestaties van sociale huisvestingsmaatschappijen expliciet op zoek naar goede praktijken, zo gebeurde dit ook in het rapport van Dewaco.

Jaarlijks worden de 'Beste Praktijkprijzen' gekozen door een deskundige jury die bestaat uit vertegenwoordigers van de sector, VIVAS en de Visitatieraad. Dit jaar werden deze prijzen uitgereikt op 19 maart op het jaarlijkse Woonforum VMSW.

Dit jaar viel cv Dewaco-Werkerswelzijn in de prijzen, meer bepaald voor het prestatieveld ‘sociaal beleid’ voor de totaalaanpak van de leefbaarheid in de wijk Ten Rozen te Aalst. De sociale huisvestingsmaatschappij heeft de verbetering van de woonomgeving gecombineerd met sociale maatregelen om de leefbaarheid te verbeteren en heeft dat gedaan in nauwe samenwerking met bewoners en andere partijen.

"Wij zijn enorm trots op deze prijs omdat het de visie van onze organisatie weerspiegelt. Onze missie wordt gedragen vanuit een groot sociaal maatschappelijk engagement waar de mens centraal staat. Het succes van dit project ligt hem ook in de goede samenwerking met de stad Aalst, de lokale politie, Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen en alle anderen die ervoor zorgen dat het goed is om te wonen in de wijk Ten Rozen", zegt directeur Cathérine Vincent.

Naast prijzen waarover een professionele jury besliste, was er dit jaar voor het eerst ook een publieksprijs. Elke deelnemer van het Woonforum kon stemmen op een van de vijf kandidaten die tijdens een voorronde de meeste stemmen hadden verzameld. De deelnemers konden de goede praktijk van Dewaco-Werkerswelzijn het meeste smaken en op die manier won de SHM naast de prijs van de jury ook de publieksprijs voor de renovatieaanpak van de wijk Ten Rozen, waarbij de SHM de verhuisbewegingen met veel zorg heeft begeleid en een bijzondere aandacht had voor een betere leefbaarheid door middel van structurele ingrepen in de woonomgeving en een integrale en geïntegreerde aanpak van de criminaliteit, de overlastvormen en onveiligheidsgevoelens en dit in nauwe samenwerking deed met bewoners en andere partijen.

"Het bijkomend wegkapen van de publieksprijs hadden we nooit durven dromen. Als kleine organisatie dergelijk erkenning ontvangen van het grote publiek doet enorm veel plezier. Dit aantoonbaar resultaat realiseren op wijkniveau, is het werk van een klein team gemotiveerde medewerkers welke allen beschikken over de nodige sociale reflex en het geloof in de diversiteit van de maatschappij", zegt Catherine Vincent.