Gemeenschappelijke Sociale Dienst
Vraag en antwoord
Binnen de Lokale Besturen werd in 1972 een Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD) opgericht. Oorspronkelijk was het de bedoeling om ook aan personeelsleden van kleinere besturen een aantal sociale voordelen te geven. In grotere besturen bestond er meestal een eigen sociale dienst. Ondertussen stellen we vast dat het aantal aangesloten besturen nog steeds toeneemt.
Welke besturen kunnen aansluiten?
Alle besturen die aangesloten zijn bij de RSZPPO kunnen zich aansluiten bij de GSD: provincie- en gemeentebesturen, Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn, intercommunales en bepaalde specifieke instellingen. Wij raden onze leden aan bij hun syndicale afgevaardigden of hun bestuur te informeren of men al dan niet reeds aangesloten is.
Hoe kan een bestuur aansluiten?
Het principe van aansluiting is heel eenvoudig: een aangesloten bestuur betaalt een bescheiden bijdrage (0,15% op de brutoloonmassa). Vervolgens worden de bijdragen van alle aangesloten besturen samengebracht in een soort van gemeenschappelijke pot om nadien rechtstreeks of onrechtstreeks verdeeld te worden onder de begunstigden. Die verdeling gebeurt volgens bepaalde regels, rekening houdend met het gezinsinkomen en het aantal personen ten laste. De sociale dienst wordt uitgebaat onder de vorm van een vzw, die paritair beheerd wordt.
Wie kan een beroep doen op de GSD?
De volgende personen kunnen een beroep doen op de GSD:
- iedereen die werkt bij een aangesloten bestuur
- de personen fiscaal ten laste van de werknemer en onder hetzelfde dak wonend
- de gepensioneerde werknemers van een aangesloten bestuur
- de in disponibiliteit gestelde vastbenoemde werknemers
- de zieke, niet-vastbenoemde personeelsleden gedurende de eerste 12 maanden van hun ziekte
- de weduwen(aars) met recht op een overlevingspensioen
- de wezen uit een begunstigd gezin.
Welke premies krijgt men automatisch?
De automatische tussenkomsten worden na een eenvoudig administratief onderzoek toegekend naar aanleiding van bepaalde familiale of professionele gebeurtenissen. De aanvragen worden via een formulier ingediend. Het gaat om de volgende tegemoetkomingen:
- bij geboorte of adoptie verleent de GSD 50 euro.
- voor een gehandicapt kind wordt er jaarlijks in juli 100 euro betaald aan de begunstigde.
- wie trouwt heeft recht op een premie van 100 euro.
- wie met pensioen gaat, krijgt een premie van 50 euro voor een anciënniteit tussen de 5 en de 10 jaar, en een premie van 100 euro indien men meer dan 10 dienstjaren heeft.
- de GSD kent een vakantiepremie toe van 5 euro per dag voor elk kind van de begunstigde tot de leeftijd van 18 jaar dat deelneemt aan een vakantie geboekt via de vakantiedienst Pollen. De toelage bedraagt maximum 50 euro per kind.
Wat verstaat men onder niet-automatische tussenkomsten?
De hoofdactiviteit van de GSD bestaat erin begunstigden te helpen die zich in een moeilijke situatie bevinden. Deze hulpverlening kan verschillende vormen aannemen: financiële tussenkomsten, begeleiding en opvolging of inlichtingen over sociale wetgeving.
De maatschappelijk assistenten zoeken samen met u naar de gepaste oplossing voor uw probleem. Ze zijn gebonden door het beroepsgeheim en behandelen elke vraag discreet en vertrouwelijk.
De GSD komt ook tussen in farmaceutische, medische en paramedische kosten. Een maatschappelijk assistent helpt u met deze tussenkomsten. Er is eveneens een tegemoetkoming in hospitalisatie- en begrafeniskosten van een begunstigde.
Buiten de sociale dienstverlening wordt er aan de aangeslotenen eveneens een vakantiedienst 'Pollen' aangeboden. Een ruim zeventig pagina’s dikke brochure geeft heel wat sociale vakantiemogelijkheden weer. Deze brochure is te verkrijgen via het bestuur of via de GSD zelf: Sociale Dienst van de plaatselijke en gewestelijke overheidsdiensten vzw, Kunstlaan 24, 1000 Brussel.