Net voor de Winterbar in Puurs wordt opgekraamd, palmde het bestuur van Sjabi+ de tent in om het nieuwe logo, en wat het betekent, te onthullen. Aanwezig waren onder andere algemeen directeur Claude Duhamel, de schooldirecteuren van de vijftien scholen onder de Sjabi-paraplu en schepen van Onderwijs van Puurs-Sint-Amands Willem Geeroms (CD&V). Maar eerst verschafte voorzitster Chris Van der Vorst wat achtergrondinformatie. “Begin 2022 vroeg intussen oud-ondervoorzitster Sabine Alexander om onze sterk verouderde kernteksten te actualiseren”, legt voorzitster Chris Van der Vorst uit. “Een werkgroep werd samengesteld en al snel bleek dat het geen evidentie was om een nieuwe visie voor Sjabi uit te tekenen.”

De vzw behelst dan ook vijftien scholen in Puurs-Sint-Amands. Samen goed voor meer dan 4.000 leerlingen en tussen de 500 en 600 personeelsleden. “Na een jaar zagen we licht aan het einde van de tunnel. We stelden een grafisch designer aan om een nieuw logo te ontwerpen”, zegt Van der Vorst.

De jaarlijkse tweedaagse voor directieleden wakkerde het enthousiasme voor het vernieuwingsproject verder aan. “Tijdens die twee dagen sleutelden we volop aan de voorstellen. Er werd ook vooruit gekeken. Uiteindelijk besloten we om het nieuwe logo en de nieuwe visie te kaderen in een totaal nieuwe huisstijl voor onze vzw”, aldus de voorzitster.

De kerntekst van Sjabi+ draait rond de invulling van twee thema’s. Het eerste is ‘identiteit en inspiratie’, het tweede ‘kernwaarden’. ‘Identiteit en inspiratie’ wijst op de filosofie achter de scholengroep, zijnde autonomie, Christelijke inspiratie en participatie. Met kernwaarden wordt precies dat bedoeld: kwalitatief, zorgzaam, groeigericht, bevlogen en respectvol. Het logo verwerkt de acht belangrijke speerpunten van de nieuwe visie in acht kleurrijke bollen. Een symbolische link met de gemeente bood zich toevallig aan. “Het cijfer acht verwijst eerder toevallig ook naar de 8 gemeenschappen die Puurs-Sint-Amands rijk is. Gezien onze nauwe samenwerking en verbondenheid met de gemeente wel mooi meegenomen”, klinkt het.

Nieuwe uitdagingen

Voor algemeen directeur Claude Duhamel slaat Sjabi+ met het nieuwe elan een bladzijde om. “Iedereen weet dat de covidperiode er zwaar heeft ingehakt in het onderwijs”, legt Duhamel uit. “Toen ik in 2022 algemeen directeur werd, voelde ik aan dat het tijd was voor een nieuw hoofdstuk voor Sjabi. We wilden onze collega’s eraan herinneren wat Sjabi als de beste doet, en wat de uitdagingen zijn voor de toekomst.”

En aan uitdagingen is er geen gebrek in het onderwijslandschap anno 2024. “We leven in andere tijden. Er is minder homogeniteit, diversiteit wordt de norm. Maatschappelijke thema’s die vandaag ontluiken, manifesteren zich morgen in onze scholen. Met Sjabi+ zetten wij ons als ploeg in de juiste positie om die veranderingen te trotseren”, verklaart de directeur.

Sjabi+ belooft een nieuwe school te zijn voor een nieuwe soort leerling. Om intern het overzicht te bewaren, moet het bestuurlijke luik ook up-to-date zijn. Alleen is het moeilijk om de juiste profielen te vinden voor die functies. “Het ideale profiel voor een bestuurslid is een soort manager-pedagoog. Maar die twee werelden liggen soms ver uit mekaar”, zegt Duhamel. “Als iemand die altijd in het onderwijs actief is geweest, snap ik de reflex om in diezelfde vijver naar nieuwe mensen te zoeken. Toch heeft een school, en zeker een scholengroep, nood aan profielen die een sterk financieel verhaal kunnen vertellen. Een school is geen bedrijf, maar het kan soms helpen om er zo over te denken.”