ACV Waas en Dender start met een Gelijke Kansenwerking M/V

WAASLAND. Op maandag 6 oktober zal het ACV niet alleen actie voeren voor méér koopkracht, ACV Waas en Dender start die dag ook met een gloednieuwe afdeling. Een werking die zich binnen het ACV zal bezighouden met de strijd voor meer gelijkwaardigheid tussen man en vrouw. Deze groep zal zich vooral buigen over thema’s die gaan over de moeilijke combinatie: arbeid en gezin, (on)gelijke kansen op de werkvloer en ook over de loonkloof. Die kloof bedraagt nog steeds 17 à 18%.

Bart Reyns, ACV-regiopropagandist en verantwoordelijke voor de gelijke kansenwerking M/V. hierover: "Natuurlijk zijn er een aantal factoren die dat kunnen verklaren: vrouwen werken meer deeltijds en onderbreken hun carrière meer om voor de kinderen te zorgen. Maar toch blijft er 7% loonsverschil zonder dat daar een duidelijke reden voor bestaat. Een tweede grote ongelijkheid is het zogenaamde ‘glazen plafond’: net omdat vrouwen meer zorg in het huishouden opnemen zijn zij vaak diegenen die hierdoor promotiekansen mislopen. Zo blijven mannen in leidinggevende en topfuncties in de meerderheid. Verder zijn er tal van onzichtbare discriminaties zoals het aanwerven van mannen ten nadele van jonge vrouwen, want die worden zwanger."

Hiermee nauw verbonden is ook het ouderschapsverlof dat mannen kunnen nemen. En dat wordt wel eens scheef bekeken. Bart Reyns heeft weet daarvan en zegt: "Ondanks de vermeerdering van het aantal mannen dat ouderschapsverlof neemt worden zij inderdaad toch nog altijd raar bekeken. Ook als zij deeltijds gaan werken stuiten zij vaak op onbegrip. Van mannen wordt dit minder verwacht en dat beïnvloedt hun keuze. Ook worden mannen door hun werkgever vaak onder druk gezet om géén ouderschapsverlof te nemen, zogezegd om geen promotiekansen te missen."

ACV wil aan dat alles nu iets doen. Het wil dat er binnen het ACV een aparte werking bestaat die deze problemen opspoort en ze op de agenda plaatst. Door een vinger aan de pols te houden bij jonge mannen en vrouwen willen ze inspelen op hun noden. Via laagdrempelige activiteiten hopen ze meer mensen te bereiken. "We willen het nuttige aan het aangename koppelen en activiteiten aanbieden die mensen aanspreken en waar ze ook iets van kunnen opsteken", aldus Bart Reyns.

ACV wil mensen verzamelen die zich willen engageren om méér betaalbare kinderopvang te verkrijgen in die gemeenten waar dit niet voldoende bestaat. Ook voor alleenstaande moeders en vaders wil men opkomen. Het kan volgens ACV niet dat alleenstaanden minder over houden als zij gaan werken dan wanneer zij werkloos zijn. Dit is door de dure kost van de kinderopvang (te) vaak het geval.

ACV zoekt daarom vrouwen en mannen die hierin interesse hebben, maar ook mensen die dit in de praktijk aan den lijve ondervinden, of die met deze problematiek geconfronteerd worden op het werk. Iedereen die werkt of werkzoekend is en hierover wakker ligt is welkom. De eerste activiteit is een babyborrel. "Dat wordt een luchtige receptie waarop wij de werking zullen voorstellen en toelichting geven bij onze plannen. Dit gaat door op 6 oktober om 20u in zaal Het Volk te Lokeren."

Wie meer wil weten over de werking kan terecht bij Bart Reyns, ACV Gelijke Kansenwerking M/V, Kerkstraat 62, 9170 Sint-Gillis-Waas, tel. 03/770.83.65, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. (ROLF DUCHAMPS)